クーガー株式会社|採用情報
クーガー株式会社|採用情報

クーガー株式会社|採用情報

クーガーは、自律的で大胆なチャレンジを支援し、それぞれの個性を生かした技術と創造性の追求ができる場を目指しています。

1. CEOメッセージ

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人間に寄り添う人型AIを生み出すために

生まれたばかりの子供が親に気持ちを伝えるように、あるいは言語の違う人間同士が身振り手振りで意思を伝え合うように、人間にとって最も直感的で、親しみが持てるインターフェースが人間そのものだと我々は考えています。

このミッションの実現に向け、人間の親しみを表現するゲームAI、コミュニケーションの核となる画像認識と自然言語処理、そしてAIに信頼性を与えるブロックチェーンを組み合わせたプロダクト開発を進めています。

2. プロダクト導入事例

クーガーが提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」はファミリーマートの国内全店の3分の1にあたる約5,000店に導入されており、毎日の多岐にわたる店長業務をサポートしています。

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レイチェルは日々の業務で店長が必要とする情報を、身振りを交えた音声コミュニケーションで毎日提案します。また、店長の経験や興味などの特性に合わせて言い方や伝達内容を変えることで、店長の業務遂行をサポートし、店舗の業績向上へつなげます。レイチェルを活用している店舗では、売上5%増や本部業務負担の削減など、数字上の効果も確認されています。

3. 社員を知る

社員インタビュー

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任せて活かす。クーガーで得た“真のマネジメント力”

高松 順 テクニカルアカウントマネージャー

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AIによって人間の視覚を作り出し、世界に貢献する

プリヤ・カンサル(Dr.Priya Kansal) シニアAIリサーチャー

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自然言語処理エンジニアが世界を変える為に選んだ場所

チャン・チョウ(Qiang Zhang) 自然言語処理エンジニア

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ゲームからAIへ、そして未知の領域へ

松竹 誠 ヒューマンエージェントアーキテクト

メンバー紹介

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高松 順 Jun Takamatsu テクニカルアカウントマネージャー

野村総合研究所にて、システム化戦略立案、AIを活用した運用手法改善などを担当。数百人規模のマネジメント経験を持つ。学生時代は合唱オリンピック出場。顧客とプロダクトをつなぐ役割を担っている。

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中村 竜晴 Ryusei Nakamura 事業統括ディレクター

欧州のVRスタートアップ、ディズニージャパン、大手コンサルティング企業にて事業戦略立案および新規事業開発を担当。BtoBの事業連携を得意分野とする。

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羽入田 新 Arata Hanyuda プロデューサー / コンテンツ&マーケティング

スクウェア・エニックスにてFINAL FANTASY XIなどのマーケティングや提携ビジネスを統括。ゲームスタートアップでも数百万ユーザー規模のマーケティングやブランディングを推進。

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五十嵐 智哉 Tomoya Igarashi チーフアーキテクト

PlayStationシリーズでのレーシングゲーム、格闘ゲームなどリアルタイム性の高い高度な開発を多数担当。バーチャルヒューマンエージェントの中枢基盤の開発を担っている。

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サバリ ナーサン Sabari Nathan シニアAIエンジニア

豪ディーキン大学でデータサイエンスの修士号を取得。画像認識技術を主に得意領域とする。世界の画像認識コンペティションにて複数回の入賞実績を持つ。

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ターレック アルカールディ Tareq Alkhaldi 自然言語処理・検索エンジニア

パレスチナやサウジアラビアで品質保証や開発業務に従事したのち来日。京都大学でNLPの博士号を取得。自然言語処理や検索技術を主に得意領域とする。

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徐 盛青 Shengqing Xu QAエンジニア

テンセントやDeNA ChinaでQAエンジニアとして10年以上勤務しゲームの品質保証に精通している。クーガーではテスト自動化を推進している。

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辰巳 ゆかり Yukari Tatsumi リードPRマネージャー 兼 採用マネージャー

制作会社で企業広報誌やコミュニティのディレクターを務めたのち、SMBC日興証券でデジタルマーケティングに従事。クーガーでは主にPRと採用を担当。

クーガーびとのこだわり

メンバーのプライベートな「こだわり」を通して、チームの空気感をお伝えします!

クーガーゲーム部

ゲーム業界出身のエンジニアが多いクーガー。それぞれに特別な思い入れのあるゲームがあります。実際にそのゲームをプレイしながら、「ここがスゴイ!」の持論を熱く語ります。

4. 募集ポジション

正社員採用

エンジニアリング

プロダクト管理

5. Q&A

選考プロセスや働き方など、よくあるご質問についてまとめました。

Q. 選考フローを教えてください。

A. 選考フローは書類選考、 一次面接、二次面接、最終面接となります。最終面接以外はオンライン面接も選択いただけます。エンジニア職は技術課題の選考があります。その他の職種でも、課題を実施いただく場合があります。また、選考前にカジュアル面談も可能です。カジュアル面談についてはこちらをご参照ください。

Q. すぐ転職を考えている訳ではないですが、応募可能ですか?

A. もちろん可能です。ぜひお気軽に、カジュアル面談のフォームよりお申し込みください。選考開始時期や入社時期は柔軟に対応いたします。

Q. リモート勤務は可能ですか?

A. リモートで勤務可能です。打ち合わせなど業務上の必要性により、出社が必須となる日もあります。なお、原則としてご入社後1ヶ月程度は出社を前提としております。

6. クーガーのメディア/コミュニティ

コーポレートサイト

Virtual Human Lab

7. カジュアル面談

クーガーで働くことに興味がある方を対象に、現場メンバーとのカジュアル面談を実施しています。下記フォームよりお申し込みください。

カジュアル面談に申し込む

注意事項:ご回答内容を拝見し、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談を実施しないことがあります。また、メンバーの業務状況によっては、面談の実施が難しい場合があります。予めご了承くださいますようお願いいたします。

8. 勤務地

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-16 越一ビル201 (渋谷駅から徒歩5分)